BURN-OUT chez les internes !

Une réforme du 1er mai 2015 limitait la durée de travail des internes en médecine à 48 heures par semaine. Un an après ce décret, on est très loin du compte. Trois quarts des services des hôpitaux ne l’appliquent pas. La réalité est peut-être bien pire. « Je pense qu’on arrive tous au moins à 60-65 heures par semaine« , confie Paul, interne en médecine.

Un manque de personnel

Repos supprimé et journées surchargées, cela peut avoir des conséquences dangereuses pour les patients. « On est plus prompt à faire des erreurs« , note Paul. Ces horaires à rallonge sont aussi un facteur du mal-être des internes. Pour aider les futurs médecins en détresse, un dispositif a été lancé : une cellule d’écoute des internes. 34% d’internes en médecine générale auraient été victimes de burn-out. Problème, à ce jour les hôpitaux manquent de personnel.

 

Le e-learning : comment ça marche?

Validez 3h de formation Gestion des risques en ligne sur les RISQUES ALLERGIQUES PERANESTHESIQUES.

(La Formation comprend 4 étapes à suivre dans l’ordre chronologique et à valider pour pouvoir passer à la suivante)

  • 1ère étape : Vous êtes à jour de cotisation CFAR ?

    alors vous avez reçu vos identifiants pour accéder à notre première formation en ligne !

  • 2ème étape : le participant s’approprie la recommandation scientifique «Risques Allergiques peranesthésique »

    par une lecture attentive (annotations conseillées) de cette RFE CFAR

  • 3ème étape : Post test de validation des acquis cognitifs

    Répondre en ligne à 15 questions à choix multiples explorant la RFE.

    À l’issue, les réponses exactes et erronées sont signalées et le participant est invité à relire le paragraphe dans lequel se trouve la solution. Le participant peut ainsi modifier ses réponses autant de fois que nécessaire et sans limitation de participation, que celle-ci soit continue ou discontinue, s’échelonnant si besoin sur plusieurs jours. Ceci jusqu’à satisfaire l’objectif de 15 QCM exacts. Ce seuil doit être franchi pour accéder aux deux étapes suivantes.

  • 4ème étape : Introduction De l’analyse systémique par la méthode ALARM et CAS CLINIQUES

    Brève communication diapositives commentées par un conférencier, destinée à présenter et à appliquer la méthode. Puis proposition de 3 cas cliniques traitants d’évènements indésirables (EI) en rapport avec le thème « Risques Allergique per-anesthésique ». Le participant est invité à détecter et indiquer les causes immédiates cet associées à la survenue des EI.

    L’analyse experte est ensuite présentée!

    Vous avez déjà rempli toutes les étapes ? BRAVO ! Vous pouvez télécharger votre attestation de validation «  formation GDR en ligne sur le thème Risque Allergique en peranesthésique »

Je suis libre de démarrer ma formation quand je veux et de la terminer quand je veux, au rythme qui me plaît!

Evolutions du système informatique de l’Accréditation : le CFAR relève le défi !

La Haute Autorité de Santé (HAS) change de plateforme informatique en 2016, pour la procédure d’accréditation. Le Collège s’est adapté, a rempli ses objectifs et continue de vous accompagner dans vos démarches…

La HAS a procédé à la refonte totale de son site internet dédié à l’accréditation des médecins,  www.accreditation-des-medecins.fr (SIAM 2) sera accessible à partir du 17 mai 2016, ce qui représente un véritable défi pour le CFAR : il lui a fallu régulariser le plus grand nombre de médecins (bilan et EIAS), car seuls ces derniers seront pris en compte dans le nouveau support. Grâce à l’effort de tous, l’objectif est atteint : environ 1 500 Anesthésistes-réanimateurs seront bien accrédités en 2016 ! Pour les autres, ils devront rapidement se réengager et peuvent déjà compter sur l’accompagnement du Collège.

La nouveau système de la HAS doit simplifier la vie des médecins, grâce à une interface plus conviviale et la possibilité d’amorcer réellement le dispositif d’accréditation en équipe. Cette démarche collective et mono-disciplinaire est motivante pour notre spécialité, dans la mesure où les EIAS (Evènement Indésirable Associé aux Soins, ex-EPR) ne seront déclarés qu’après une analyse commune lors d’une RMM ; leur nombre sera aussi réduit.
L’analyse secondaire de la base « retour d’expérience » de la HAS sera également plus contributive et réceptive aux propositions d’améliorations que nous faisons à travers les formations du CFAR .

Le travail en équipe multidisciplinaire n’est pas oublié. De nombreuses réunions, avec les responsables des organismes agréés de chirurgie et d’autres acteurs du plateau technique lourd, permettent de promouvoir des actions communes ; c’est le cas de la fameuse Solution pour la Sécurité des Patients de niveau 3, qui sera largement diffusée et expliquée cette année, avec pour thème : « Les points clés et solutions pour améliorer le travail en équipe chirurgie et anesthésistes réanimateurs ».

Enfin, le comité Analyse et maîtrise du risque de la SFAR, qui élabore les propositions pédagogiques du CFAR, va mettre à disposition des fiches réflexe destinées à la gestion immédiate de nombreuses situations critiques (SSP de niveau 1).
Dans ce contexte compliqué et la « jungle » de la FMC, parfois difficile à saisir, il est important de se souvenir que le DPC est obligatoire et que l’accréditation vaut DPC.

De nombreuses officines peuvent proposer des programmes de DPC, plus ou moins qualitatifs, mais le CFAR est le seul organisme mandaté pour gérer à la fois l’Accréditation et le DPC. Les médecins ont trop peu de temps pour pouvoir en « perdre » dans des actions sans réel intérêt : nous ne pouvons que vous inciter à privilégier la qualité, en choisissant les bons programmes, les intervenants, les labellisations et les formations reconnues dans la discipline. C’est d’ailleurs la mission du CFAR et nous sommes tous là pour vous y aider !