Pour valider ma démarche d’accréditation, je dois :
- Déclarer un EIAS par an
- Faire un bilan par an
Procédure à suivre pour les bilans
Après validation de sa candidature à l’engagement en accréditation par le CFAR, le médecin reçoit un mail de confirmation d’engagement actif.
Un expert accréditation est nommé pour l’accompagner dans la démarche. L’expert proposé par le CFAR pour accompagner le médecin ou l’équipe, évaluera chaque année le programme d’amélioration de la qualité des pratiques et de la sécurité des patients réalisé.
Le Bilan d’Accréditation se déclenche au bout de la 1ère année (à partir de la date d’engagement), il est réalisé au cours d’un entretien téléphonique entre un expert de l’OA et le médecin en cours d’accréditation.
Après validation du bilan par le Collège de la HAS, la HAS envoie au médecin le « Certificat d’Accréditation », valable 4 ans. Il est téléchargeable depuis l’espace individuel Siam du médecin.
A chaque date d’anniversaire de l’obtention de son accréditation, un bilan doit être rendu. Le médecin engagé doit déclencher un bilan annuel pendant les 3 années suivantes.
Attention : ces bilans annuels ne font pas l’objet d’un nouveau courrier de accreditationdesmedecins@has-sante.fr
A l’issue de la 4ème année, le médecin doit déclencher son bilan d’accréditation.
Le nouveau Certificat d’Accréditation obtenu sera disponible sur l’espace individuel Siam.
Comment déclencher votre bilan d’Accréditation?
Il doit être déclenché dans les trois mois précédant la date anniversaire de son engagement. La date de l’engagement peut également se retrouver, si nécessaire, dans la rubrique « Bilan » du site de l’Accréditation.
Attention : la procédure de déclenchement du bilan n’est seulement fonctionnelle que dans les trois mois précédant la date anniversaire de l’engagement ; autrement dit : avant ce délai, il est normal qu’elle ne fonctionne pas.
Que doivent comprendre les bilans ?
Lors du bilan annuel et/ou d’accréditation l’expert du CFAR analysera avec le médecin ou le référent de l’équipe, les activités réalisées par les collègues, dans le programme qui est composé de 4 prérequis et de 5 dimensions génériques : amélioration de la qualité des pratiques, amélioration de la sécurité des patients, relation avec le patient, santé personnelle, amélioration du travail en équipe.
En résumé :
Les bilans
La procédure d’Accréditation se déroule sur 4 ans et est balisée par plusieurs bilans.
